1.问责，积极性，效能，三个词串成一个观点并进行阐述。
【题型】综合分析-观点类
【参考解析】
针对题中三个词，我个人组成的观点是:深入问责，激发积极性，提高效能。
第一，深入问责是内在保障。问责机制的推行，规范了领导权力，有多大的“权”就担多大的“责”，这必将大大增强各级领导干部的责任意识；因此，推行问责机制，我认为，一方面要从立法上进一步细化政府和官员的权责，不仅开出官员明细的“权力清单”，更需要设计出明确的失职状态下的责任后果；另一方面，须以严密的规则将各种责任方式，问责主体、问责程序以及责任实现的监督等纳入法制轨道，尤其是要建立对问责的事后监督制度，对免职官员的复出进行必要的约束，以防止官员问责流于形式。
第二，激发积极性是垫脚石。基层工作人员在实际帮助群众解决问题时，很多情况下都是繁琐而枯燥，甚至是反反复复的事情，假如做事的激情、积极性，被工作中的“琐事”给磨灭了，那么在去落实基层事务时，就会存在很多不足，就不能达到一名人民公仆的要求。做事积极性，是对做事的态度，有了良好的态度，在具体落实各项事务中，才能做到实处，切实做到以人民群众利益为重。
第三，提高效能是重点。作为基层工作人员，处理基层事务的方式方法很多，但是目标只有一个，为了群众的利益着想，因此唯有提高工作效能，才能最大程度上帮助群众。因此，我们平时要不断调整自己的心态，提升自己的各方面能力，并在实际工作中，不断去磨合自己为人处事的方式，不断改进自己的工作方法，最终形成符合实际基础情况、符合自己的工作方式方法，在相同付出的情况下，获得更多收获。
总而言之，深入问责，激发积极性，提高效能，还需要我们脚踏实地，从群众出发，做好每一个细节；同时要真诚倾听群众呼声，切实解决人民群众最关心、最直接的问题。积极为建设壮美广西做出更多贡献。
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