第一题：有许多地方设置我们城市的一些地标建筑的时候，有一些照搬的现象，然后只求最高最大，遭到市民反映后要么修好就拆除，要么成了烂尾，你怎么看?
第二题：我们的税务部门要和当地的中学对接，然后开展一个云课堂，进行税法普及，作为负责人，你认为关键环节是什么?
第三题：小张是办公室文职人员，老张要让小张帮他的个人先进材料进行“包装”，顺便润色，小张觉得不妥，你是小张，你要怎么劝，现场模拟。
第一题：很久以前，有个非常美丽富饶的森林王国，这里树木茂盛，鸟语花香。后来，国王下令，将这些树木都换成同一种名贵树木，最后，大片大片的森林消失，土地荒废，生态环境遭到了严重的破坏。请结合这则故事，谈谈对你的启示。
第二题：博物馆面向社会群体对外开放，但是参观的群体大多是高级知识分子，即便有一些年轻人来博物馆也只是走马观花、流于形式、打卡炫耀。请你制定三个措施吸引年轻人去博物馆，并就其中一个详细展开。
第三题：为切实落实好“2022年我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”的各项举措，各地税务部门通过推出“智税e+”服务品牌、智税云厅、“税灵通”服务圈等，切实提高办税缴费服务效率，为纳税人缴费人办实事、解难题。现你税务局将线下办公与线上远程办公相结合，需要制定远程办公制度。如果你是负责人，请说明你会获取哪些信息，如何获取?
第一题：以下是两名村民对话：
村民A：张支书工作很踏实，有实干精神，尽管年龄比较大，身体不好，有心脏病，但是依然奋斗在第一线，还在为当地乡村的发展努力工作。
村民B：是啊，张支书确实工作尽责，但是张支书在村里工作多年，该村经济发展不是很好，村里发展的各项指标也一般，与其他相邻村比较起来，并没有可圈可点的地方。
请你谈谈村民口中的张支书是否应该被评为优秀村支书?
第二题：提升税务工作者基本工作技能对于税务工作的保障具有十分重要的作用。针对此，某市税务系统计划组织税务技能比赛，比赛前拟安排各个税务局进行风采展示，领导将此项工作交由你来负责，你认为这个展示环节的重点工作是什么?
第三题：你手头上有一项任务，签订了保密要求，在完成前不能公开，小敏作为新人，想帮助你完成工作，但因为保密要求，你无法让她帮忙，小敏有点生气，觉得可能你不信任他，针对小敏这种情况，你怎么办?
第一题：一位农夫丢了一把斧子，他怀疑是他邻居偷的，所以他怎么看他邻居都像是贼，后来他在家找到了斧子，他又怎么看邻居都不像贼。对这个故事你怎么看?
第二题：单位组织参观烈士陵园，要你丰富一下活动内容，让民警感到心灵震撼，精神洗礼，你会怎么做?
第三题：你单位一位同事将未经证实的疫情消息发布在微信群，领导让你处理，你会怎么做?
第四题：你单位同事老王是多年老员工，但他文化素质不高，学习积极性也不够，领导安排你帮扶，但他说你帮扶不到位，你会怎么办?
第一题：现在指纹识别、导航等科技手段盛行，极大地便利了我们的生活，但也带来了不少麻烦，对此你怎么看?
第二题：现要开展国际运动会，你们单位警察要参加，但你们工作任务繁重，人员没聚到一起，针对运动会开展培训，你认为应该如何开展外语培训?
第三题：同事小李直率，乐于助人，你请病假，他帮忙完成任务，但任务没及时完成，被领导批评，他当众顶撞领导，对于此事你应该怎么处理?
第四题：上级领导要来单位检查验收工作，但你们公告栏的图片和文字等关键内容有错误，你怎么处理？
第一题：EDG夺冠，网络游戏英雄联盟再次火爆，有人认为网络游戏也能当饭吃，有人认为沉迷游戏，玩物丧志，对此你怎么看?
第二题：边检站录制了英语视频，给定点合作的学校作为英语教材，但是师生普遍反应视频没有新意，你领导安排你重新录制英语视频，你会怎么做?
第三题：你们单位要开年终表彰大会，有六名领导颁奖，六人一组上台领奖，现在有一名领导因故离开，无法继续参加，你作为大会负责人该怎么办?
第四题：你单位要抽取三位业务骨干参加业务竞赛，小张要准备婚礼，小李要装修新房，老王要接送孩子。此次竞赛需要大量时间准备，他们都不愿参加，你会选哪个先谈话，动员他们参加？简要说明理由，并现场模拟。
第一题：材料题：双减政策背景下，针对以下情况，谈谈你的看法。
1、学习好的孩子吃不饱，学习不好的孩子跟不上；
2、虽然双减了，但是压力还是很大；
3、培训机构减少了，但也减少了相应的就业岗位。
第二题：你是边检站的工作人员，要你组织一个家属子女夏令营活动，为了减少家长与孩子的距离感，你会怎么组织?
第三题：你负责记录领导讲话，领导突然通知1小时内总结讲话好并且进行发布，但领导有方言，你有点听不懂，你该怎么办?
第四题：你是边检站的副队长，管休假审批，但是队长雷厉风行，经常帮别的同事进行审批，从而导致了对你工作的影响，你该怎么跟他沟通？请场现模拟！
第一题： 中纪委六次三中全会上，提出要加强对青年干部的素质监督管理，请谈谈你的认识?
第二题： 冬奥会正在如火如荼的进行，你机关计划组织一场关于冬奥会的主题活动，根据老中青划分活动内容，请你组织3个活动，并挑一个具体说明。
第三题： 人民群众对反腐的五个态度，结合生活微腐败。你单位计划开一次座谈会，请写一个发言提纲。
第四题： 一个干部被举报了，经过你调查以后，发现没问题，但是群众不相信此结果，你怎么办？
第一题：习近平总书记1月11日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨开班式上发表重要讲话时强调：“不论谁在党纪国法上出问题，党纪国法决不饶恕。”“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，一刻也不能放松，要以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。”请谈谈你对习总书记讲话的理解。
第二题：你看了《零容忍》系列电视专题片吗？请你谈谈《零容忍》系列电视专题片的重要意义。
第三题：请谈谈你为什么报考中纪委?
第四题： 略
第一题：2020年6月，为维护我国领土完整，在与外军激烈的斗争中，年仅19岁的战士陈祥榕突入重围英勇战斗，牺牲时还保持着护住营长的姿势。大会上指出：“‘清澈的爱，只为中国’成为当代中国青年发自内心的最强音”。请结合公安工作，谈谈你的理解。
第二题：为持续推进党员干部学习教育的常态化，筑牢民警政治思想理论基础和忠诚为民的思想根基。单位准备利用每天上班前半个小时和下班后一小时组织“周一晨读”和“周二夜学”活动。假如交由你负责，请你在“晨读”和“夜学”活动选择一项，谈谈你会如何组织?
第三题：近期，你所在的派出所辖区内溺水事件频发，经过走访调研公安民警确定了溺水高发地段，你作为派出所民警，会如何做好防溺水工作?
第四题：某日派出所接到国家反诈中心APP的信息推送提醒，称辖区内的居民刘先生正在接听诈骗电话，作为值班民警，此时，你会怎么办？
第一题：有些市场品牌通过躺平佛系等词汇做广告，有人说可以提高市场销量，有人说不好，你怎么看?
第二题：组织森林活动，科普宣传，动植物乐园，运动会，还有个活动，对这几个活动进行排序，并说明理由，然后选一个谈谈怎么组织。
第三题：你是A部门负责人，小王是B部门的，他老是拖延、完不成任务，催他他就说“别催我”。你会如何与小王沟通？设想你会遇到的困难，并谈谈如何解决?
第四题：小区有很多电动车，你是社区负责人，做了公用充电桩和车棚，但是社区人员依然乱停乱放，还有充电桩被破坏的事情发生。你会怎么处理？
第一题：现在有的年轻人在二三线城市月薪收入过万，但也常常抱怨自己钱不够花，甚至月光。有人说他们是利己主义，只知道享乐。也有人说是因为当前物价飞涨导致了购买力下降，谈谈你对这个现象的看法。
第二题：为了救助小区流浪动物，你小区准备组织志愿者举办救治流浪动物的活动。但是现在却有居民反对，认为是救助流浪动物，只是投喂食物或把他们收容集中在一处饲养，导致了小区的流浪动物越来越多，居民不配合。现在领导安排你来负责这项工作，你会如何处理?
第三题：你与小李负责一项任务（记不住了），小李出身名校，在工作时你作为负责人询问小李，他总是说放心我能处理好。但是你私底下知道小李已好几件工作没有做好。面对这样的情况，你怎么和小李沟通?
第四题：领导让你负责科技兴农下乡活动，你的团队小张（记不住名字），大家都叫他敏捷小雷锋和糊涂蛋，叫老王牛角尖和倔驴（具体词没有记住，大概意思是他脾气倔，但要求严格）。在工作中你会怎么和他们相处？
第一题：随着城市化发展速度加快，小区作为居民生活的基本场所和城市治理体系的末梢单元，成为城市基层治理的重要领域，小区中的民生问题更是和居民幸福感和获得感息息相关的大事。针对某老旧小区的居住环境改造问题，有居民提出一些意见，以下是四个高频反馈的意见，请你在四个意见中选择两个你认为最重要的问题，谈谈你的理由以及解决方案。
第二题：
你单位举办了一场专家普法讲座，线上和线下同步进行。在讲座当天的线下环节有一个参会的小孩在会场乱跑撞倒了奖杯并且受了伤，于是家长和工作人员吵了起来，并质疑设备摆放位置不合理，导致现场秩序混乱；而在线上讲座过程中突然线上参与人数骤减。作为现场负责人，请参考会议安排流程图，谈谈你会怎么办？
第三题：某城市出台一项规定：携犬出户时，犬只必须使用束犬链，犬链长度不得超过1米，并由成年人牵引；早上7点至晚上22点禁止遛犬，甚至对于遛狗区域也进行了限制。被网友成为“最严限狗令”。有些人认为这个规定很好，有些人认为浪费资源。对此你怎么看?
第四题：为拓宽退役军人就业渠道，发展壮大船员队伍，服务国家战略实施，海事局和当地退役军人事务局联合启动实施“浪花计划”船员培训，支持退役军人就业。现海事局准备对这项活动进行宣传，请你拟定3个活动主题，并就其中一个主题展开谈谈。
背景材料关键词：自主创新、企业核心竞争力、高质量发展；自力更生、改革开放、双循环发展格局。某市以高端产品、渠道搭建、属地化经营等为重心，立足技术、品牌和全球性销售渠道，走出了从“产品与规模”到“品牌与创新”的“出海”新路径。K市先进制造业增加值占规模以上工业增加值的比重，从2012年的33.3%提升至2021年的49.4%；其中，智能家电、智能装备、智能穿戴等产业份额不断攀升！（这个K市，其实就是指深圳市）成绩十分耀眼，但问题依然存在；特别是K市企业在创新发展方面仍存在很多问题。对此，K市专家召集全市优秀企业召开专题座谈会；在座谈会上，企业负责人针对企业在创新方面的实际提出了以下九大难题：
（一）资金短缺。企业在发展过程中，自身便存在资金不足的问题，在一定程度上讲，还面临着资金链断裂的压力，企业创新资金的投入明显不足，企业资金短缺是创新的“瓶颈”。
（二）缺乏意识。在企业中，大部分的员工都缺乏创新意识，更善于使用拿来主义，在企业创新方面习惯借鉴国外或者别人的做法。
（三）规模不足。中国企业的创新产品尚未形成规模化生产，市场份额占比小，品牌效应不足，导致产品没有市场，制约着企业创新的进一步发展。
（四）企校脱需。企业与高校的合作方式存在问题，有些高校课研人员陶醉于技术成果的先进性，忽视和脱离了企业的实际需求，而有些企业缺乏长远的战略眼光和足够的耐心，希望高校能够提供可以直接产业化的产品。合作双方的目标和利益诉求不同，使得研发成果脱离了企业的实际需求。
（五）融资成本。科创型企业，大多数都存在可抵资产少、资金需求急、需求额度大、融资成本敏感度高的实际，银行现有的贷款产品难以同时满足上述需求。同时，企业的信用贷款额度小，而抵质押担保贷款审批周期长，对于部分科创企业来说，融资成本依然较高。
（六）创新平台。为解决科创企业存在信息互通的壁垒，市政府牵头搭建了一个科技创新平台；但是，平台信息却存在着更新不及时的问题，对企业并没产生实质性的帮助。
（七）知识产权。知识产权保护工作不到位，企业刚刚研发出一项新型技术，还没等申请专利，就已经被别的企业盗用了。
（八）外企竞争。大量外国品牌入驻中国市场，抢占了中国大量的市场份额，严重地挤压了国内自主品牌的发展空间，进一步加剧了企业创新发展的现实难度。
（九）人才流失。在创新研发的过程中，企业本身能够提供给创新人才的资源十分有限，导致人才创新的积极性大打折扣，很多企业都存在创新人才流失严重的问题。
问题一：请将企业创新过程中存在的问题概括为三类，并按照紧迫性进行排序。（补充：自然需要说明概括分类和先后排序的理由！）
问题二：请从以上九个问题之中选出你认为最急需解决的一个问题，并提出相应的解决措施；举措要求具体、要实、可行。（补充：研判缓急选其一，问题模式之分析问题+解决问题）
答题要求：
第一环节，个人陈述，每人三分钟。
第二环节，围绕任务二，自由讨论。5人组50分钟，6人组55分钟，以此类推；要求最终达成一致意见！
第三环节，总结陈词，选出一名代表进行总结陈词，时间不超过5分钟；待发言代表发言结束之后，其他小组成员可以补充发言。
第一题：国家安全观，结合海关工作，选1-2项谈谈理解。（试题总共有16个选项，非常长），有经济安全，生物安全，政治安全等16项。
第二题：你是海关派驻某村的驻村干部，现在该村面临葡萄生产难的问题，目前掌握的情况，主要有以下几个方面，请从中选择3项优先解决，谈谈理由和解决方案。（试题很长，矛盾点总共有7个）
（1）村民反馈葡萄种植技术不成熟；
（2）村民反映葡萄种植产量低，经济效益差；
（3）村落道路不好，大型运输车辆开不进来；
（4）村民觉得葡萄种植前景不乐观，不愿意继续种植；
（5）村民希望引入进园采摘、农家乐、直播等项目，但对这些项目不太了解，不是很会操作。
第三题：你是初任培训班的班长，入关军训时，同学们参加培训的积极性出了问题，主要有以下几个方面的问题：
甲：身体弱，怕跟不上训练，担心拖班级后腿；
乙：训练强度大，有畏难情绪；
丙：自由活动时间少，不想训练。
现在需要召开动员会，你会怎么动员？请现场模拟。
第一题：为了开展海上知识宣讲会，让群众对海事工作有更清楚的认知，现在要展开一个活动，由你组织一个团队开展本次活动，你会如何分配此次活动的成员分工以及具体的活动方案？下面给了两个表格，第一个表格是四个人员的性格特征以及能力范围的优缺点，第二个表格是五个活动的具体内容。
第二题：你们团队需要开展一项任务工作，你需要从中选出一名你认为不合适的人员调离此次工作，请你解释并说明理由。然后下面附了一个连线图，左边是五种工作，并说明了工作的具体内容和细节方面的东西，右边是五个成员，并说明了具体的能力范围以及个人性格和工作上的优缺点。
第三题：和第二题关联，如果你选出的这个人对此次工作十分上心，也付出了很多的努力，但却要被调派去一个偏远艰苦地区参加另一项工作，你会如何劝说他，请现场模拟，考官不参与现场模拟。
第四题：现在的工作中运用了一种新的网络监管系统，能实时监测工作人员浏览的网站等信息，引起了群众的一些争论，有的人认为好，方便与工作人员的工作认真性，也有人认为侵犯了个人隐私，对次你怎么看？
第一题：为推动实现高中阶段多样化发展，当前我国实施义务教育后实行“职业教育与普通教育协调发展”的教育政策，即初中毕业学生结束义务教育后，一部分学生通过考试进入普通高中学习，另一部分学生进入职高进行技术的提升。但对这项政策有些人不理解、不认同，以下图片中是可能出现的不理解、不认同的原因，请对以下原因进行分类并做简要说明。
原因1：社会对职业教育认同度不高，长期以来形成的“刻板印象”很难打破，“差生学校”“工人学校”的标签难以撕掉。
原因2：受当前就业形势和就业环境的影响，职业教育与本科教育在就业及升学方面存在较大差距，不少职校生都面临着“文凭通胀”。
原因3：初中毕业生心性不成熟，还无法确定自己的兴趣和职业发展方向，过早分流会扼杀他们的兴趣，剥夺他们进行其他选择的可能性，从而影响到他们未来的发展。
原因4：大量中职学校的教师队伍、管理模式、校企合作等方面不如人意，无法为学生创造一个良好的培养环境。
原因5：职校学生普遍认为自己是后进生，不断强化“后进”的身份特征，逐渐形成学习成绩差、厌学情绪重、行为习惯差的集体特征和集体认知，并逐步堕化自身的行为。
第二题：为提升渔民的捕鱼技术和安全意识，单位组织了一场活动，向渔民教授捕鱼技巧，并进行考试，但群众参与的积极性不高，有些渔民中途离场了。以下是三个人的观点，你作为这项活动的组织者，请在以下三个人中挑选一个人进行现场模拟劝说。
①50岁渔民，捕鱼经历30年，经验丰富，觉得没必要培训。
②一个30岁的小伙，表达能力强，本来是陪朋友来参加培训，原意是打发时间，不想考试。
③一个52岁的大妈，什么都不会，并表示自己平时已经很忙了，没有什么时间再参与培训了。
第三题：离退休老同志是海事发展的参与者、见证者，是海事局宝贵的财富，为表达对他们在职期间无私奉献的致敬，单位准备为即将退出工作岗位的离退休老同志举办荣誉退休仪式。但是，老同志们都不愿意参加。举办老干部退休仪式，有人说很暖心，有人说是形式主义，你是这项活动的主办人，你会如何组织?
第四题：在知识竞赛中途，有人对参赛公平性提出异议，并且情绪激动，你会怎么办？
第一题：在当前社会工作和就业压力逐年增大的情况下，更需突出个人能力素质的稀缺性以增强核心竞争力，你认为哪些素质对于工作更为重要？请按照以下提示在横线处补充内容，并详细阐述。
第二题：为持续弘扬航海精神、传承航海文化，海事局准备组织一年一度的航海主题日活动，要求活动新颖，形式多样，作为活动的组织者，现有四位同事可配合你一同组织活动，以下是四位同事的个人优缺点雷达图，请结合图片信息选择三位同事作为你的组员。
第三题：在上述航海日主题活动组织中，由于你未选择X，于是他很有情绪，你会如何劝说他？请现场模拟。
第四题：为响应国家对于快递包装实现减量化、标准化和循环化的要求，社区联合辖区内的物流企业推出了快递包装“绿色化”措施，进行快递包装的回收和循环利用，但很多居民对此措施不了解。现在社区打算对快递包装“绿色化”举措进行宣传，领导交由你负责，你会怎么开展工作？
第一题：近年来，智慧新警务的构建大力捉升了网上政务服务能力，让户政、出入境、交管等公安政务服务变得高效便捷，实现了不见面审核，让群众轻松亨受“在家动动手指，出门一次办结”的快捷体验。对此请谈谈你的理解。
第二题：你所在辖区属于城乡结合部，外来务工人员较多，为了推进“党建+单元+警务”基层治理模式，调动镇、派出所、各部门、村居相关负责人的积极性，领导打算进行综合治理，如果安排你负责此项工作，你打算怎么做?
第三题：你在某老旧小区巡查，一名大爷拉住你，情绪非常激动，他反映自己80岁高龄，独自居住，将一半房子出租出去，现在租期到了，但是女租户迟迟不搬离，多次沟通无果。此时你会怎么安抚老人？请现场模拟。
第四题：巿民张某在某餐厅包间用餐，发现包间里安装了摄像头，张某很生气，与餐厅工作人员发生了争吵，双方大打出手并报警。餐厅的工作人员反映，包间安装摄像头，事前已向顾客做了提醒，不存在侵犯隐私的嫌疑。如果你是现场的民警，你会如何处置？
第一题：家风是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格。良好的家风对于公职人员的职业道德建设至关重要。习总书记指出：“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。”你认为什么样的家风能够对促进成为合格公务员起到重要作用？请列举两项并详细说明。
第二题：海关计划在某小学开展禁毒宣传活动，并在活动现场进行缉毒犬搜毒、防暴犬搜捕涉毒人员等表演。领导安排你牵头组织这项活动，组内成员老王工作细致，有活动组织经验，但是工作比较刻板；小张擅长技术，思维灵活，但执行力不强。你怎样领导团队开展活动?
第三题：社区内有两户住户因房屋漏水问题引发了纠纷，楼上的住户要结婚了，房子正在装修，装修的过程中造成房屋漏水，使楼下住户的房子受损，楼下住户几次找楼上协商赔偿均无果。假如，你是社区工作人员，请谈谈你的沟通思路，并分别对楼上楼下进行模拟沟通。
第一题：领导人在不同场合多次谈到自己的读书经历，并站在治国理政的高度反复强调读书学习的重要性，还经常引用古语名言“劝学”“促学”。请你从下面习近平总书记曾引用过的古语名言中选择一句，结合自身学习经验，谈谈如何提高学习力。
1、知之者不如好之者好之者不如乐之者。
2、青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。
3、人才有高下，知物由学。
4、学如弓弩，才如箭镞。
5、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
第二题：疫情期间，海关高风险卫检岗位实行14+7+7封闭管理制度，所以一线关员不能正常回家，有些家庭因此出现无法接送孩子，家里病人无法照顾，居家买菜不方便等生活问题，而且有些同事因家属不理解，出现了孤独抑郁等情绪问题。为关心一线关员，领导让你组织系列活动，你会怎么开展?
第三题：你是某知名高校的硕士毕业生，考上了某西部偏远地区基层海关岗位，但你学术能力强，导师想让你继续做科研，你与导师多次交流表示想去海关工作，由此和导师产生了矛盾。现在你将去工作，你会怎么与导师告别？请现场模拟。
第一题：鲁迅曾经说过，巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做这一木一石呢？我时常做些零碎事，就是为此。请谈谈你对这句话的理解。
第二题：你所在的单位是当地气象局，近期单位打算对气象天文科普馆进行开馆试运营，需要联合当地的教育局和农业农村局共同推进这项工作，该项任务交由你来负责，你会做好哪些准备?
第三题：你是某地基层的工作人员，领导安排你和同事小赵一起完成一项任务，然而他做事的过程中粗心大意、一味求快，你给他提的建议他也不采纳，最终导致任务延迟完成，你会怎么与小赵进行沟通？请现场模拟。
第四题：你所在的气象局和当地某个俱乐部联合举办亲子活动，需要登记参与活动人员的相关信息，然而在活动结束后，有参与的群众来到你们单位质问，声称接到要求付费的诈骗电话，怀疑是你们泄露了他们的个人信息。领导让你处理，你会怎么做？
第一题：漫画题，意思是实现梦想行动比什么都重要，根据漫画谈谈你的看法。
第二题：组织一个气象科普宣传，要有新颖，你怎么组织?
第三题：最近，三个关于“专家”的话题齐齐冲上社交平台热搜榜，分别是“专家不建议年轻人掏空六个钱包凑首付”“专家称买房比租房划算”“建议专家不要建议”。对于“建议专家不要建议”，你怎么看?
第四题：单位经常组织外出，由你安排，有个同事的父母生病，单位领导给你打过招呼，这位同事出过差，但是其他同事对此有意见，你怎么办？
第一题：关于“人民至上”的背景叙述（考生回忆，很长）。请结合自己工作或者从事岗位，谈谈你对人民至上的理解。
第二题：你领导三个人汇总材料，三个人分别擅长理论、实际、效率，请问你怎么把握他们?
第三题：你组织了一次新进公务员的培训活动。培训过后，要进行一个总结汇报大会，请问你怎么组织开展?
第四题：高校邀请教授进校园做节水宣传讲座，但是当天大多数人都去了某明星的公益宣传现场。你作为本次宣传讲座的组织者，请问你怎么组织？
第一题：关于建党活动，有的单位就是使用创新的方法，但怕其他单位偷学走，于是采用一种全部做完了，再大肆宣传的一种方式，问你对这种现象怎么看?
第二题：警察节临近，单位要进行相关的新媒体视频征集活动，领导让你去做前期筹备工作，你怎么筹备?
第三题：公安部，司法所还有法律中心，三司联动，解决群众急难愁盼问题，你作为一名派出所民警，负责你们社区街道，你会怎么办?
第四题：王某在施工地上出了事故，跟施工方因为医疗赔偿问题协商，但没有达成一致，于是他让他的侄子推着轮椅去施工现场，阻碍施工的正常进行，你作为辖区派出所的民警你怎么办？
第一题：有三组关键词：“口袋富”和“脑袋富”、“做大蛋糕”和“分好蛋糕”、“量力而行”和“尽力而为”。请从三组关键词里选出两个，结合共同富裕，谈谈你的看法。
第二题：你单位要做一个共同富裕的评价体系，你认为应该收集哪些信息?用什么样的方式去收集?
第三题：小刘是某单位的工作人员，最近科长安排给小刘的工作难度大、任务重。同科室的小王离职了，科长把小王的工作也安排给了小刘。小刘家里老母亲生病了，女儿一个人在家没人照顾，借给朋友的钱朋友不还，老婆还嫌他把钱借给别人，造成家里经济困难。小刘最近压力比较大，情绪比较低落。如果你是小刘的科长，你怎么劝说小刘？请站立模拟。
第四题：给出一个图表，图表涉及2016-2020年人口分布数据、学历情况、城乡分布情况、收入水平、消费水平、粮食消费水平、娱乐消费水平。请你分析图表并根据图表反映的问题提出你的建议。
第一题：自我介绍，以及说说你报银保监的优劣势。
第二题：基层减少会议，但出现形式主义，如下载app，微信公众号积分等现象，你怎么看?
第三题：如果你是信访接待人员，有一位来自高风险地区的群众来投诉，你怎么办?
第四题：专业题：简述金融监管重要性。
第五题：专业题：谈一谈碳中和，保险业如何助力绿色金融。
第六题：英语题：Whoareyoumostgratefulto？
第一题：自我介绍，包括毕业学校，学习经历，工作经历，应聘岗位的优势。
第二题：你是银行工作人员，你手里业务量很大，排队的人很多，有一个群众声称他是你们行长的朋友，要求你优先办理他的业务，你该怎么办?
第三题：在机关单位工作，有人说要遵守流程规则，也有人说这样会限制创新，你怎么看?
专业题：
1、谈谈提高会计信息质量对于投资者的意义。
2、谈谈债务重组的定义和方式。
3、英语：Pleasedescribetheskillsyouhavelearnedinthepastfiveyears.
第一题：自我介绍，包括毕业学校，学习经历，工作经历，应聘岗位的优势。
第二题：你是银行工作人员，你手里业务量很大，排队的人很多，有一个群众声称他是你们行长的朋友，要求你优先办理他的业务，你该怎么办?
第三题：在机关单位工作，有人说要遵守流程规则，也有人说这样会限制创新，你怎么看?
专业题：
1、对于房地产金融风险你怎么看？
2、互联网平台为了吸取海量客户，大量推销各种信用卡产品，现在要你做一下风险提示，你会从哪些方面提示？
3、英语：Talkaboutapieceoffactualnewsaboutfinanceyouheardrecently.
第一题：谈谈你对高学历人士选择体制内工作的看法。
第二题：你是工作组负责人，其他小组成员不配合你，你怎么办?
第三题：行政执法当事人承诺制度的内容和作用是什么?
第四题：谈谈你对取消行政刑事前置程序的看法。
第五题：对逃废债主体的法律责任该如何追究？对完善建立债券监管你有什么建议？
第一题：当代越来越多大学生去基层，甚至国企的基础岗位都引来了很多名校大学生，对此现象你怎么看?
第二题：上级交代一个专项工作，有若干工作小组来共同完成，你是一个小组负责人，而当下很多小组都不配合工作，你该怎么办?
第三题：金融资产减值引进了预期信用损失模型，请你举例说明什么时候可以归类为资产组合来进行减值测试。你在分类资产组的时候考虑的标准是什么?
第四题：被审单位有5亿元存货由其他方代为保管，但是现在无法盘点，也无法正常提取。你认为可能存在什么问题？存货盘点与存货监盘有什么区别？存货监盘现场有什么要执行的审计程序?
第五题：被审单位出现应收帐款期末收回，然后第二年年初集中红字冲回，你认为存在什么问题？发了40家函证之后只收到2家回函，选取了5家做替代程序，你认为合理吗？存在什么问题？
第一题：做一个自我介绍，并介绍一下自身报考银保监会的优势和劣势。
第二题：人脸识别技术在疫情防控过程中发挥了重要的作用，但也出现了部分商家盗取个人信息的情况，对此，你怎么看?
第三题：现在网络直播带货比较火爆，你是省统计局人员，你怎么开展调研?
第四题：专业题：简述财务信息和非财务信息。
第五题：专业题：政府为什么引入权责发生制和收付实现制?
第六题：英语题：Whichoneismoreimportantforyou,careerorfamily?
第一题：做一个自我介绍，并介绍一下自身的优势劣势。
第二题：习总书记在中共中央政治局第三十四次集体学习时强调：“数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量”。数字经济已成为高质量发展的新引擎，把握住数字经济发展先机，就能抢占未来发展制高点。对于发展数字经济，你怎么看?
第三题：你是机关单位的公职人员，主要负责文字工作，你想调到别的部门开展工作，你会怎么沟通？请现场模拟。
第四题：专业题：请简述数据库索引技术的优点和缺点。
第五题：专业题：单位里的敏感信息总是被拷走，被发送出去，你作为信息管理人员怎么改善这一问题?
第六题：（英语题）你认为什么样的事情对我们的生活影响最大？为什么？
第一题：做一个自我介绍，并谈谈你自身的优势和劣势。
第二题：习总书记在中共中央政治局第三十四次集体学习时强调：“数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量”。数字经济已成为高质量发展的新引擎，把握住数字经济发展先机，就能抢占未来发展制高点。对于发展数字经济，你怎么看?
第三题：你是机关单位的公职人员，主要负责文字工作，你想调到别的部门开展工作，你会怎么沟通？请现场模拟。
第四题：房地产出现爆雷，西方媒体说可能会引发中国的次贷危机和市场化风险，你对这种观点怎么看?
第五题：互联网金融机构泄露客户信息现象属见不鲜，你认为该怎么解决?
第六题：（英语题）你认为什么样的事情对我们的生活影响最大？为什么？
第一题：做一个自我介绍，包括学校以及你报考银保监的优势和劣势。
第二题：结构化：有人说机关单位要讲规矩，有人说要创新，你怎么看?
第三题：结构化：如果你是银行工作人员，现在排队的人很多，时间要等很久，有个人说自己是行长的朋友，找到你要求提前办理，你怎么办?
第四题：专业：请阐述一下软件生命周期和相应文档。
第五题：专业：作为网络管理员，下级单位报告网络故障你应该怎么办?
第六题：英语：Talkabouttheskillsyouhavelearnedinthepastfiveyears.
第一题：有人说单位组织内要按规矩办事，也有人说按规矩办事不利于创新，对此你怎么理解?
第二题：银行来了个要办理急事的，他说是你们行长的朋友，他想优先办理。但是现在大家都排着很长，请问你此时该怎么办?
第三题：关于房地产（缺）。
第四题：你认为该如何提高保险覆盖率?
第五题：英语题：Talkaboutthemostimportantskillthatyou'velearnedinthelastfiveyears.
第一题：请做一个自我介绍，包括你的学校，以及谈谈你报考银保监的优势和劣势。
第二题：有人说机关单位讲规矩，有人说要创新，你怎么看?
第三题：如果你是银行工作人员，人很多，排队非常久，有个人说自己是行长朋友，要提前办理业务，你怎么办?
第四题：针对房地产金融的风险，你怎么看?
第五题：专业课：针对互联网过度营销，你怎么做风险提示?
第六题：英语：Talkabouttheskillsyouhavelearnedinthepastfiveyears.
材料：关于某镇食品安全问题。
第一题：针对以上材料，谈谈某镇上食品安全存在哪些问题及原因。
第二题：食品安全专项整治预案里要包含什么内容?
第三题：一个酒店老板跑了，中毒的人群要讨说法，你是治安人员，怎么处理？
第一题：习总书记在全国教育大会上发表重要讲话，全面总结了党的十八大以来教育改革发展实践中形成的新理念新思想新观点，围绕培养什么样的人，怎么培养人，为谁培养人这一根本问题，提出明确要求，作出战略部署。关于教育在对于民族复兴和文化传承中的作用，请谈谈你的理解。
第二题：在很多时候，我们付出，但不一定有回报。有人说工作中应该要不争不抢，无私奉献，也有人说要尽力去争取属于自己的东西。那么，你会选择做哪一类人呢?
第三题：教育部门要组织去贫困地区的小学以及对当地的一些基层干部开展一个调研和帮扶工作。请说说在调研的前期、中期以及后期分别要怎么做?
第四题：疫情期间召开了一个会议，会议进行期间给大家提供清蒸的盒饭，但是发现盒饭的数量不够，并且有人反映饭菜的口味并不合适，那么此时距离下午开会的时间也很紧急，你该怎么办?
第五题：（缺）
第一题：请谈谈你对志气的看法。
第二题：现如今，有些老人因为不会使用智能手机，无法在网上购票，无法出示健康码，对于这种情况你怎么看?
第三题：有新消防员觉得集训环境恶劣，常常私下抱怨，作为班长你会如何做?
第四题：请说明地下空间火灾的风险点和如何提高安全的方式。
第一题：习近平总书记说，中国共产党人是最有理由自信的，你怎么看?
第二题：上海震旦学院一教师在课堂公然发表，南京大屠杀不当言论，你怎么看?
第三题：线下书店越来越少，线上个性化书店发展迅猛，你怎么看?
第四题：现在单位有两种现象：一种是有利益的事情大家抢着干，一种困难的事情没人做。你是单位小王，领导总是把困难的事情交给你做，你认为是什么原因？你会怎么做？
第一题：胸怀大局，是十九届六中全会公报当中提出来的，对此你怎么理解?
第二题：漫画题：一艘船上面有三个人，一个人在坐着，另外一个人在指责他，还有第三个人在往下面扔东西。对此谈谈你的想法。
第三题：你和同事工作关系不是很好，但是你们又要平时经常合作，你该怎么办？
第一题：漫画题：一位消防员给父母打电话说不回家过年了，父母坐在团圆饭前。请给漫画拟定一个标题，并谈谈你对消防队伍的认识。
第二题：当你是一个喜欢健身的人，你就会感觉身边都是喜欢健身的人，当你是一个锱铢必较的人，你就会感觉周围都是斤斤计较的人，这叫虚假同感偏差。对此，谈谈你的理解。
第三题：与人相处的时候难免会发生意见不统一或者无法沟通的情况，请就此列举你的个人经历，并谈谈你是怎样做的。
第四题：你单位要开展消防安全知识讲座，讲座开始前10分钟，你发现志愿者发放的资料内容存在严重的消防知识错误，你作为负责人怎么办？
第一题：神舟十三号载人飞船完成使命，成功着陆。而每一个航天员的选拔都是优中选优，在这背后，有许多备份航天员数十年如一日训练，吴杰就是这样一个人。但他从来没放弃过，一直和那个主航天员做一样的训练量。他说“不管是正式还是备份，都是航天员的本分”。对此，你怎么看?
第二题：你部门去某高校开展主题讲座（考生不记得讲座的主题了）。讲座即将开始的时候，发现台下的参与者不够多。此时，你怎么办?
第三题、第四题、第五题：都是根据考生的简历和个人情况进行提问。
比如，有没有男朋友？怎么认识的？如果让你去条件艰苦的国外工作，你是否能接受？……（数量不定，随机性强）
面试当天，加试笔试（笔试内容，倾向于结构化面试题）。
其中一题：
为迎接党的二十大胜利召开，在2022年“6·9”国际档案日到来之际，根据国家档案局部署要求，你单位要在6月9至30日组织举办第七届中国科学院“国际档案日”系列宣传活动，请写出此次活动的计划方案。
第一题：谈一段人生中让你最自豪的一次经历，并谈谈对你以后的影响。
第二题：有人说要知难而退，以退为进，有的人说要明知山有虎，偏向虎山行。你怎么看?
第三题：在进行消防安全宣传活动时，社区负责人说我们活动只重视形式，不看内容，你是活动现场负责人，你怎么跟这位负责人解释?
第四题：节假日你驾驶公务车出去执行任务，群众说你在公车私用，并且有群众打了举报电话，你怎么解决？
第一题：马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中写到，“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”结合消防岗位，谈谈自己选择岗位的原因和追求?
第二题：目前短视频app大火，在短视频中出现了五分钟看一部电影，两分钟介绍一部短片，甚至一些短视频特意造梗，吸引眼球，90%的还存在雷同抄袭严重的情况，侵犯了知识产权。对此现象谈谈你的看法。
第三题：领导临时让你接手一个紧急任务，并且让小李辅助你完成工作，但是原负责人出差了且忙于其他工作，暂时无法对接工作，而且与你配合的小李因为手头工作量大且繁杂不愿意配合你，你怎么办?
第四题：你作为活动组织者，现在要组织你们单位20名同志去自闭症学校参加志愿服务，组织过程中有个狂暴症学生拿刀划伤了你的同事，你该怎么办？
第一题：对你人生影响最大的一个人是谁？简单谈一谈。
第二题：当前存着企业过分看重第一学历的现象，有人认为这有助于筛选人才，有人认为这不公平，谈一谈你的看法。
第三题：小李做事踏实，但是遇事优柔寡断；小王做事效率高，雷厉风行，但是工作不细心，常常在公开场合与人发生矛盾。你被调入他们的单位，如果你将与他们合作展开工作，你会怎么交流？请现场模拟。
第四题：你负责组织一场会议，但会议开始前一天临时得到通知，上面有重要领导莅临指导，如果让你来负责，你会怎么办？
第一题：习近平总书记强调：“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。”如果你成为国家消防救援队伍的一员，你会如何践行国之大者？
第二题：漫画：大学教授利用线上APP讲课，同学们在公屏上发言夸奖老师。请根据漫画谈理解。
第三题：领导安排你制定一项工作方案，但是方案实施后发现有重大漏洞且造成了大量的人力物力财力精力的损失，请问你该如何向领导汇报？
第四题：单位来了一位新同事，你和小张私下讨论新同事特立独行格格不入，恰巧被新同事听到，请问你会如何解决？
第一题：“担当神圣的使命，心中就要装着人民”。请结合岗位和自身经历谈谈你的看法。
第二题：现在流行网络投票，有人认为网络投票普及范围广，也有人认为网络投票只关注投票，会忽略议题，存在一定的弊端。对此你怎么看?
第三题：“消防安全活动”现场，有群众向你反映工作人员态度蛮横，敷衍，你该如何与他进行沟通？请现场模拟。
第四题：生活就像一潭水，时而泛起涟漪。在生活中计划外总有一些突发事情让你措手不及，打乱你的安排，你有没有遇到过类似的事情，你是怎么做的？
第一题：结合十九届六中全会，你在近期党史学习活动中学到了什么？有哪些收获?
第二题：结合你所在的本地区本行业发展情况，你觉得工程院和本地区或者本单位有什么可以战略合作的地方？这个战略合作对你们本地区或本单位有何帮助?
第三题：中国工程院与某地区签订战略合作协议，你负责这个签约仪式的筹备。你认为这一签约仪式的重点在哪儿？如果让你给出席签约仪式上的工程院领导写一份发言稿，你会怎么写?
第四题：在工程院与某地签约仪式开始之前5分钟，你发现席卡上把出席仪式的工程院某领导姓名写错了，你会怎么办？这位领导在发言时引用的某数据与院士发言的数据不一致，你会怎么办？
第一题：人能成功不仅要有天纵之才，更在于坚定信念。对于这句话请谈谈你的看法。
第二题：漫画题：请给漫画取个标题，并谈谈你的看法。
第三题：单位有一个活动，你去找相关部门寻求帮忙，明明是举手之劳，对方却不能帮忙，并推脱说没时间没人力。对此你会怎么劝他？请把考官当做该部门负责人，进行现场模拟。
第四题：有同事参加比赛，得了第二名，情绪很低落，并且抱怨比赛不公平，如果你是比赛的负责人，你怎么办?
第一题：请谈谈你在消防岗位将怎么开展工作?
第二题：有人说命运掌握在自己手里，有人说对待命运要顺其自然。对此你怎么看?
第三题：与同事沟通，哪两点最重要？与领导沟通，哪两点最重要？请简单论述一下。
第四题：和领导一起出差，制服和文件都丢了，你怎么办？
第一题：2022年成功举办冬奥会，这其中有“更快、更高、更强、更团结”等成功实践，结合你自己今后的学习和工作谈谈你的看法。
第二题：当下一些年轻人，快乐来自于消费，焦虑也来自于消费，常常一些人因为跟随网络博主的“种草”消费，买了一些并不实用或者用不上的东西，对于这种现象，你怎么看?
第三题：单位同事小王性格腼腆，内向，很难融入到工作单位的团体，领导让你去解决这事，你会怎么做?
第四题：你和同事小李外出办事，在列车上一名乘客抽烟，你的同事小李上前阻止，可乘客不但不听，反而说又没有因为自己抽烟导致停车或者安全事故，说小李是多管闲事，对于这种情况，你会怎么处理？
第一题：为了加入消防队伍工作，你做了哪些准备?
第二题：漫画题：两个人指着地上的物体，一个说是鸭子，一个说是兔子。根据漫画请你谈谈感想。
第三题：开一个工作会议，先前调研收集了各单位的意见，但在会议中，有单位反应你收集的意见和之前他们说的意见不一样，会后领导让你解释并怎么去处理此事，你会怎么解释？请现场模拟。
第四题：你单位和酒店进行联合消防演习，时间定的11点，但酒店却通知了10:30，现在人都到广场集合了，现场人很多很乱，作为负责人，你怎么去处理？
第一题：习总书记说：“青年要有理想和信念。”请结合岗位谈谈你对理想和信念的理解。
第二题：有人说有偿救援好，也有人说有偿救援不好，对此你怎么看？
第三题：老刘有经验，工作细致；小陈有激情，但是粗心。他俩工作有矛盾，如果你是领导，现在要对双方进行调解，请你进行情景模拟。
第四题：开展消防知识培训学习专家讲座，开会之前专家出车祸腿受伤，不能参加，但是领导和学生都在等候了，如果你是此次培训讲座的负责人，你会怎么做？
第一题：现在像是《我在故宫修文物》等非物质文化遗产纪录片受到一片赞誉，对于这种现象你怎么看?
第二题：针对少数民族发展旅游业做调研，你会如何开展?
第三题：你工作出现失误，遭到群众投诉，同事对你不满，领导批评你，你该怎么办?
第四题：现在随着大数据和人工智能的发展，为让政务服务工作更好，该如何把这种创新方式融入工作中？
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