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第一节、面试概述
第二节、面试礼仪
第三节、自我认知类
第四节、职位匹配与压力型
第五节、人际沟通题
第六节、宏观类组织管理题
第七节、微观类组织管理题
第八节、应急应变答题思路
第九节、应急应变答题技巧
第十节、现象类综合分析题
第十一节、现象类综合分析答题技巧
第十二节、观点类综合分析
第十三节、观点类综合分析答题技巧
1、结构化面试分类练习题本1.0.pdf
2、结构化面试讲义1.0.pdf
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